導(dǎo)讀:2020年上半年受疫情影響，公司培訓(xùn)工作以在線培訓(xùn)為主，上半年在線培訓(xùn)共進(jìn)行14期，內(nèi)容涵蓋疫情防護(hù)、工程專業(yè)技術(shù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、商務(wù)禮儀等各類專業(yè)知識。7月初公司現(xiàn)場培訓(xùn)正式啟動，按照年度培訓(xùn)計劃的要求，9月中旬完成第一周期工程技術(shù)專業(yè)知識培訓(xùn),累計培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括隧道、路基工程專業(yè)等知識。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作。常務(wù)副總經(jīng)理甘立尚宣讀培訓(xùn)實施方案。過渡期委員會工程負(fù)責(zé)人張永貴對培訓(xùn)工作做出要求，要常抓不懈建立制度，積極學(xué)習(xí)提高本領(lǐng)，學(xué)以致用建設(shè)工程。
二、工程專業(yè)培訓(xùn)
為切實提升員工專業(yè)能力，培養(yǎng)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工程建設(shè)隊伍，公司副總經(jīng)理李文春培訓(xùn)《常見路基病害原因分析及控制措施》、《鋼桁梁跨越高速公路拖拉施工簡介》，公司總工程師韓文起培訓(xùn)《健全質(zhì)量體系，加強(qiáng)工程實體質(zhì)量控制》、《隧道施工及質(zhì)量控制》。
三、企業(yè)文化培訓(xùn)
為豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工主人翁精神和團(tuán)隊凝聚力，東線指揮部副指揮長、協(xié)調(diào)部經(jīng)理謝水甫為大家培訓(xùn)《淺談鐵路運(yùn)輸業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的幾個問題》。
四、學(xué)習(xí)氛圍濃厚
培訓(xùn)期間，全體參訓(xùn)人員高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)、系統(tǒng)復(fù)習(xí)、在全公司掀起了比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)熱潮。
五、培訓(xùn)成果考核
為檢驗培訓(xùn)效果，2020年9月4日人力資源部組織了《關(guān)于工程技術(shù)專業(yè)知識》考試。考試人員涵蓋工程建設(shè)指揮部各部門全體員工。試后，組織相關(guān)人員認(rèn)真閱卷評分。
六、優(yōu)秀表彰
通過系統(tǒng)培訓(xùn)及考試考核，優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個人脫穎而出。為進(jìn)一步鼓舞員工的學(xué)習(xí)熱情，公司專門組織召開工程技術(shù)專業(yè)知識第一期培訓(xùn)表彰大會。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀部門及優(yōu)秀人員頒發(fā)獎牌、榮譽(yù)證書及獎品。常務(wù)副總經(jīng)理甘立尚對考試結(jié)果進(jìn)行了通報，過渡期委員會工程負(fù)責(zé)人張永貴做總結(jié)講話。會議強(qiáng)調(diào)，此階段培訓(xùn)考核只是一個開始，希望全體員工以此為契機(jī)，再接再厲，全面提高個人業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造團(tuán)結(jié)、專業(yè)、高效的鐵路建設(shè)隊伍。
結(jié)束語：2020年現(xiàn)場培訓(xùn)第一周期培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，公司對培訓(xùn)工作給予了大力支持和高度評價。今后人力資源部將繼續(xù)貫徹落實公司培訓(xùn)管理制度，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，使公司培訓(xùn)工作再上新臺階，為公司快速發(fā)展注入源源不斷的能量！
